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中建七局二公司召開2021年黨的建設會議、三屆一次職代會

時間:2021-01-24  點擊:
    1月22日,二公司2021年黨的建設會議、三屆一次職代會暨入駐昆山首次工作會勝利召開,二公司領導班子、總部部門長、分支機構負責人等40余人參會,公司總部D3職級及以上人員、職工代表等共計110余人通過視頻會議的形式參會。
    在公司2021年黨的建設會議上,公司總工程師徐書龍傳達上級會議精神,公司黨委書記、董事長劉寶松代表公司黨委向大會作黨建工作報告。
劉寶松指出,過去一年,公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實工程局黨的建設工作會議精神和“全面提質,全員創效”工作主題,全力推動公司高質量發展。以“八個堅守、八個有效”,奮力完成了各項指標,并為全面建成小康社會作出了應有貢獻。
    一是堅守信念基線,有效提高干部政治站位;二是堅守組織戰線,有效推動基礎管理進位;三是堅守用人標線,有效保障員工有為有位;四是堅守防控底線,有效做好疫情防控補位;五是堅守執紀紅線,有效防范干部思想錯位;六是堅守監督防線,有效督促履職盡責到位;七是堅守整改動線,有效明確階段整改方位;八是堅守發展主線,有效找準凝心合力定位。
劉寶松強調,2021年黨建工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,圍繞工程局總體安排,扎實落實“中央企業黨建創新拓展年”工作部署,以公司“運營提效 品質提升”的工作主題,全面推動黨建向基層拓展、向縱深拓展。
    劉寶松要求,要扎實做好“六個增強”任務:一是增強思想政治定力,提高黨員干部黨性修養;二是增強黨建考核效力,彰顯基層支部政治功能;三是增強人才聚合引力,深化專業干部隊伍培育;四是增強黨建實踐魄力,勇于創新拓展黨建思路;五是增強政治生態合力,強化防范風險政治監督;六是增強文化發展活力,加大宣傳思想引領力度。
    在公司三屆一次職代會暨2021年工作會議上,劉寶松作題為《運營提效 助推公司高質量發展 品質提升 打造七局長三角標桿》的講話。劉寶松表,2020年,公司統籌推進全面疫情防控和生產經營,公司發展穩中向好,黨建引領持續鮮明、項目履約更加高效、商務創效成績突出、財務管控有效升級,各項工作取得良好成效。
    劉寶松對2021年工作提出總體要求:一是要激流勇進,全力把握“十四五”戰略發展機遇;二是要興利除弊,悉力鑄造平穩高效的管理支撐;三是要銳意進取,奮力開創繁榮穩定的發展局面。
    公司黨委副書記、總經理尚愷喆作題為《提效增速 善作善成 強化內涵式管理 助推高質量發展》的工作報告。尚愷喆指出,2020年,面對重重困難和嚴峻挑戰,公司上下在工程局的堅強領導下,在公司黨委的正確指導下,精心謀劃部署,采取有力措施,較好完成全年奮斗目標。一是強化造血機能,企業運營品質進一步優化;二是專注減虧創效,商務精算質量進一步夯實;三是強化基礎管理,品質履約能力進一步增強;四是明確攻堅重點,經營管控成效進一步鞏固;五是調整市場布局,蓄勢發展動能進一步聚合;六是加強重點監督,風險化解能力進一步提高;七是優化頂層設計,改革發展方向進一步明確;八是創新黨建發展,央企品牌優勢進一步彰顯。
    尚愷喆強調,2021年是公司“十四五”規劃的開局之年,結合當前形勢和公司實際,要以“運營提效、助推公司高質量發展;品質提升,打造七局長三角標桿”為主題,突出運營提效,做好以下七個方面的工作。一是聚焦營銷拓展升級,筑牢發展根基;二是堅持均質履約管控,確保高產高效;三是厚植財商管控優勢,提升發展效益;四是深化分支機構建設,提升發展活力;五是加快解決歷史問題,提高攻堅質量;六是樹立底線管理思維,增強風險預判;七是聚焦品牌價值創造,匯聚發展合力。公司執行總經理陳海波作總結發言。
    公司黨委副書記、工會主席張玲,副總經理、總法律顧問林章,副總經理萬書勝,副總經理高峰分別主持會議。紀委書記馮青亮作經營管理突出問題通報,總會計師、副總經理陳友賢作財務預決算報告,與會代表聽取和審議了總經理工作報告、三屆一次職代會提案工作報告。安徽分公司、基礎設施分公司、江蘇分公司、浙江事業部、山東分公司作工作述職,公司領導班子成員進行書面述職述廉,并接受民主測評。
    劉寶松頒發黨建工作責任書、經營業績責任書、安全生產責任書。會上,頒發了2020年公司先進集體獎、先進個人獎,表彰2020年度黨員榜樣、黨員先鋒,大會還套開了公司2021年第一次安全生產委員會(擴大)會議。

(武悅)
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